年终奖20万还是很不错的，要是在一线城市的话，那还是不错的年终奖，要是在二三线城市的话，那就是很不错的了，基本上是部门经理的级别，还有就是属于部分的分红的。
你好，按照移动公司年终奖发放标准，20万的年终奖的标准，应该就是地级市分公司总经理的级别。
属于高等水平。年终奖3万以上处于高等水平，1万-3万处于中等水平，1万以下属于低等水平。年终奖是指用人单位根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。
1、与2019年相比，大部分行业的白领获年终奖占比均有收缩，而文体教育/工艺美术是唯一实现正增长的行业。2020年白领年终奖均值为7826元 调研显示，2020年全国白领年终奖平均值为7826元，较2019年的9547元缩水18%。
2、与去年相比，大部分行业的白领获年终奖占比均有不同程度的下降，文体教育是唯一实现正增长的行业。
3、全国各地白领年终奖均值是10227元，较2020年的7826元同比增加30.7%。企业种类看来，电力能源/矿产资源/环保企业白领获年终奖的占有率最大，做到49%，高过2020年的39%，再次排名领域第一。
1、相对于私企来说，国企年终奖真不怎么高，而且相信谁都比较务实，还是要看年收入是多少啊，平时4000多，年终奖就算发5万也很少啊。国企其实主要的还是福利加五险二金缴存比例比较高而已，比如公积金一般都是12%缴存比例。
2、首先可以确定的是，国企并非年终奖特别高，每个国企的发薪方式不同，所以年终奖不同。
3、正常的情况下，不受大灾大难影响，国企的年终奖一般高于公务员，因为国企的奖金多少与盈利状况、效益相关，有一定的起伏波动；但公务员是保证国家机器正常运行的螺丝钉，本身不创造效益，收入是靠财政拨款。
随后，腾讯张军辟谣，他表示人均280万那是不可能的，不过年终奖确实有增加。 有网友曝光：微信一部门年终奖20亿， 人均280万！ 据新浪 科技 报道，1月25日有多位网友发微博称， 微信一部门年终奖20亿，人均280万。
腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算，每人获得的股票价值超6万元。
如果单纯从腾讯每年的营收和员工数量求平均的话，腾讯的收入确实能让每个人分摊到7万多月薪，截至2019年3月31日，腾讯有54623名雇员，第一季度总酬金成本为人民币1116亿元。以此推算，腾讯雇员的平均月薪即为09万元。
我也要实名羡慕人均130万年终奖，而这130万指的是美元，而不是人民币。一定要来认识一下这家财大气粗的大公司，这是美国电子烟创业公司Juul Labs。
在2016年的加班统计的一张表格中，腾讯加班时间虽然位居第二，时间为92个小时，但并非是997工作制。
1、大数据调查显示，有70%的上班族年终奖超过1万元，这个数据调查自己不认同，直白的说就是不相信，因为很多上班族根本就没有年终奖。
2、笔者认为，这说明企业员工福利不佳，要知道，经过一年的努力，超过70%的人最终会得到10，000元的年终奖金。可见，很多人都有年终奖金，甚至年终奖金也不多。
3、就这样，这一年又过去了。工资比往年少了三分之一，年终奖也没了，各个节日的福利也越来越敷衍人了。今年是我在这个公司的第四个春节了，如果没有意外的话年终奖肯定也没有。
4、也就是说月收入超过1万的仅有854万人，不足1000万。这个数据虽然是2019年的，但是即使算上一年后的上涨幅度，也不会有太大变化。